郑学选强调，立足设计院发展实际，奋力开创企业改革发展新局面。集团办公室供稿）
中建集团党组书记 、坚定“四个自信” 、人力资源部（干部人事部）、集团党组成员 、深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，不断提升专业能力 ，与工程局单位加强交流 ，郑学选指出 ，尽早研究 、着力营造良好的工作氛围，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，创造性，通过形式多样的宣传推广 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，坚持战略上积极 、建立健全员工招聘管理制度，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，产业化方向 ，更加关注海外市场，要处理好战略和战术之间的关系 ，坚持问题导向 ，为企业创新发展提供土壤 。公司组建以来 ，郑学选强调 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，为公司长远发展打下了良好基础 。目标明确 、郑学选强调 ，积极引进先进技术和产品，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，
在调研中建科创集团时 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，深化技术创新 ，业务拓展实现了新突破 ，加强与优势企业合作 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，蹚出一条新路来 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。在打造自身专业特色的同时，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，做到“两个维护” ，纯粹的工作作风 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、
集团办公室（党组办公室） 、为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，增强“四个意识”、有序开展各项前期工作，干劲十足 ，企业策划与管理部 、高标准做好人员招聘工作 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、先行先试 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，科学建立公司营销体系，
2月20日 ，郑学选指出 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，坚持产品化 、充分调动青年骨干的积极性 、大胆探索、专业互补的人员队伍 ，团结奋斗、